Teras Academy: Produktivitas
News Update
Loading...
Tampilkan postingan dengan label Produktivitas. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Produktivitas. Tampilkan semua postingan

2/04/2024

Membangun pertumbuhan organisasi dengan Knowledge Management

Membangun pertumbuhan organisasi dengan Knowledge Management

 

sumber:knowmax.ai/

Sebuah organisasi agar bisa tumbuh dengan cepat dipelrukan SDM yang berkualitas. SDM berkualitas mampu menyerap informasi dan pengetahuan dengan cepat. Di era saat ini diperlukan penguatan aset pengetahuan.


Revolusi Industri yang membentang begitu luas dengan munculnya IOT (internet of things) membawa dampak tersendiri dengan munculnya pelbagai informasi dan pengetahuan dengan sangat deras. Keduanya jika tidak dikeloa dengan baik maka akan memunculkan banyak efek negatif.

4/02/2023

Profil dan 10 Nasehat Terbaik dari John Doerr

Profil dan 10 Nasehat Terbaik dari John Doerr

 

Sumber:fortune

Serasa tidak asing ditelingan kita ketika mendengar John Doerr. Namanya bertebaran dunia startup, disaat yang sama kita mendengar namanya yang diabadikan dalam material grafis dunia maya.

 

L John Doerr adalah seorang investor Kleiner Perkins, Menlo Park, California dan penulis buku implementasi OKR, Measure What Matters. Pada tahun 2017, Forbes menobatkan dia sebagai orang terkaya di bidang teknologi ke-40. Doerr memperoleh gelar BS dan MEE bidang teknik elektro dari Rice University dan MBA dari Harvard Business School pada tahun 1976.

 

Doerr pada tahun 1974 bergabung dengan Andy Grove di Intel yang pada saat itu mengembangkan mikrosesor 8080 8-bit. Saat pertama bergabung, ia menjadi tenaga penjualan yang sukses. Setelah dari Intel, dia bergabung dengan KleinerPerkins. Sejak itu Doerr mengarahkan modal ventura ke perusahaan teknologi, seperti Compaq, Netscape, Sun Microsystems, drugstore.com, Amazon, intuit, Macromedia, dan Google. Dia juga pendukung sosok Larry Page, Sergey Brin, Eric Schmidt di Google; Jeff Bezos dari Amazon, dan Bill Campbell dari Intuit.

 

Rekam Jejak Doerr

 

Doerr memimpin proyek penelitian sel punca di California, bernama Proposition 71. Dia mengadvokasi inovasi dalam teknologi clean energy dan memerangi perubahan iklim, dan membicarakannya dalam konferensi TED. Pada tahun 2008 bersama Steve Jobs mengumumkan Kleiner Perkins membuat pendanaan iFund, sebesar $100 juta –menjadikan iFund kmpulan investasi terbesar dalam industri ponsel di dunia.

 

Pada tahun 2012, bersama dengan dewan Google, Tradesy, ASAPP dan Zynga memimpin investasi sebesar $150 juta di Twitter. Pada tahun 2013 ia berinvestasi di DreamBox, mendanai investasi awal Bloom Energy Inc dan pendukung perusahaan pendidikan Remind.

 

Banyak penghargaan telah dia sematkan. Pada tahun 1997, Doerr dinobatkan sebagai Distinguished alumny, Rice University. Pada tahun 2009, ia dinobatkan sebagai anggota akademi Seni dan Sains Amerika. Pada tahun 2019, menerima Golden Plate Award dari American Academy of Achievement. Pada tahun 2022, bersama dengan istrinya menyumbangkan sebesar $1,1 miliar kepada Universitas Stanford. Doerr juga anggota Dewan Penasehat Khan Academy.

 

Saya telah mengutip 10 Nasehat berharga dari John Doerr;

2/08/2023

10 Buku Pengembangan Diri Terbaik yang Harus di Baca Guru

10 Buku Pengembangan Diri Terbaik yang Harus di Baca Guru

 

10 Buku Pengembangan Diri Terbaik yang Harus di Baca Guru

Tugas utama seorang pendidik selain mengajar, membimbing, mengarahkan, dan mengevaluasi. Diluar itu seorang guru mempunyai peran profesional yang ditunjukan dengan melaksanakan kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) yang meliputi pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif.


Mewujudkan ketiga komponen tersebut tidak muda. Diperlukan kemampuan atau skill khusus yang tidak bisa didapat dari bangku perkuliahan, program diklat, sertifikasi atau dalam textbook pedagogi. Kemampuan khusus tersebut biasa dikenal dengan soft skill.


Soft skill dapat diperoleh dari membaca buku, seperti buku-buku dengan topik pengembangan diri. Saya telah menulis 10 buku pengembangan diri terbaik yang harus di baca Guru.

12/20/2022

Tiga Langkah Menciptakan Serendipity

Tiga Langkah Menciptakan Serendipity

sumber.nytimes.com/


“Inovasi adalah kebetulan, jadi Anda tidak tahu apa yang akan dibuat orang”, –Tim Berners-Lee

 

Serendipity berasal dari sebuah kisah di Persia berjudul The Three Princess of Serendip, yang ditulis oleh penyair Amir Khusrow (1302). Kisah ini menceritakan seorang raja bernama Jafer, raja filsuf Serendip, yang mencoba memastkan bahwa ketiga putranya yang sudah dewasa menerima hadiah. Dia percaya bahwa pembelajaran buku harus dilengkapi dengan pengalaman dunia nyata, dan sang raja meminta putranya untuk menunggang kuda menuju pertemuan. Para pangeran memanfaatkan kesempatan itu dan bersenang-senang mengubah pengamatan dan pengalaman menjadi kesimpulan –yang semuanya hanya untuk kesenangan belaka.

11/22/2022

Bagaimana Membangun Side Hustle bagi Guru

Bagaimana Membangun Side Hustle bagi Guru

 

https://www.choice360.org/

Menurut Andrew Nugraha, Associate Manager Kalibr, sebuah platform rekrutmen berbasis AI serta penyedia layanan employer branding, side hustle merupakan kegiatan atau sebuah pekerjaan sampingan yang dilakukan sesuai dengan minat. Tujuannya adalah untuk memenuhi kepuasaan pribadi dan membentuk nilai (value) baru.


Side hustle seringkali disamakan dengan side jobs padahal keduanya mempunyai makna yang berbeda. Side jobs atau pekerjaan sampiangan merupakan pekerjaan yang dilakukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan untuk pemenuhan kebutuhan sehari-hari. Contohnya seorang karyawan, setelah sepulang dari pekerjaan mengambil side jobs sebagai mitra pengemudi ojek online.


Sedangkan side hustle merupakan sebuah aktivitas atau pekerjaan yang dilakukan untuk memenuhi kepuasan pribadi. Contohnya seorang guru sehari-hari mengajar dan menulis.


Bagaimana membangun side hustle bagi profesi seorang guru? Berikut Tips membangun side hustle bagi profesi guru

9/17/2022

Bagaimana Keluar dari Zona Nyaman

Bagaimana Keluar dari Zona Nyaman

 

comfort zone

 “Anda hanya bisa tumbuh jika Anda mau merasa canggung dan tidak nyaman saat mencoba sesuatu yang baru.” Brian Tracy

Comfort Zone di definisikan sebagai sebuah keadaan psikologis yang dimanifestasikan dalam bentuk “kenyamanan” dan aman dalam situasi yang dihadapi oleh seseorang, baik di tempat kerja, pertemanan, atau dalam kehidupan sehari-hari. Judith Bardwick mendefinisikan istilah “Comfort Zone”, sebagai “keadaan perilaku” di mana seseorang beroperasi dalam posisi netral-kecemasan.

Banyak orang yang cenderung merasa tidak ingin beralih pada “Comfort Zone”, tidak tertarik untuk mencoba hal-hal baru atau mencapai lebih banyak hal dalam zona tersebut. Semakin banyak waktu yang kita habiskan di zona ini, semakin sulit untuk melepaskan diri dari zona tersebut.

Sebenarnya untuk bisa keluar dari zona nyaman,  And atiddak perlu melakukan tindakan yang radikal atau melakukan revolusi terhadap diri sendiri. Anda perlu memberikan challange diri sendiri, berjalan setp by step.

Berikut alasan mengapa Anda harus mencoba keluar dari zona nyaman menurut Harvey Deutschendorf dalam artikelnya di fast company

01#. Mengembangkan Kekuatan Batin

Beberapa pakar mendefinisikan kegilaan sebagai melaukan hal yang sama berulang-ulang dan mengharapkan hasil yang berbeda. Ini yang dilakukan orang sehari-hari, sehingga terjebak dalam rutinitas, tidak bahagia. Melaksanakan sesuatu yang baru yang membuat kita tidak nyaman akan membantu kita membangun kekuatan batin. Bahkan jika gagal, kita akan memiliki pengalaman yang bisa dimanfaatkan di masa depan.

02#. Membangun Kepercayaan Diri

Keyakinan bukan sesuatu yang kita miliki sejak lahir. Keyakinan merupakan keterampilan yang dapat kita bangun dengan menetapkan tujuan, mencapainya, dan menetapkan lebih banyak tujuan yang ingin kita capai. Untuk mengembangkan kepercayaan diri, terkadang kita perlu menghadapi ketakukan dan mengambil resiko. Semakin banyak tujuan yang ingi kita capai, semakin meningkatkan kepercayaan diri kita.

03. Membuat Kita Lebih Mudah Beradaptasi dengan Perubahan

Semakin banyak waktu tinggal di zona nyaman, wilayah baru (mungkin lebih menakutkan) akan nampak. Di saat yang sama dunia akan terus berubah dengan cepat, dan mereka yang takut akan melakukan perubahan serta mengambil resiko akan tertinggal. Bagi mereka yang mencoba mendorong keluar dari zona nyaman, perubahan bagi mereka tidak akan nampak menakutkan, dan membuka peluang pertumbuhan yang sebelumnya tidak nampak.

04. Membuat Lebih Kreatif

Semakin lama kita tidak mau menerima pemikiran, ide, dan cara baru, semakin kita akan tergelincir dalam kebiasaan. Dengan mencoba sesuatu yang baru, kita bisa membangikat bahan kreativitas yang akan membangkitkan imajiasi.

05. Anda tidak akan tahu apa yang bisa terjadi

Mereka yang tidak pernah menjelajah jauh, kita tidak akan pernah tahu apa yang mungkin terjadi jika mereka tidak mau mencoba melakukan hal-hal diluar apa yang awalnya mereka rasa dapat mereka tangani. Semua orang yang sukses telah mengambil resiko, gagal, mengangkat diri mereka sendiri, dan mengambil resiko lagi sampai mereka mengetahuinya.

“Seseorang dapat memilih untuk kembali menuju keamanan atau mau menuju pertumbuhan. Pertumbuhan harus dipilih lagi dan lagi; rasa takut harus diatasi lagi dan lagi.” Abraham Maslow.

6/18/2022

6/04/2022

Design Thinking

[Design Thinking][recentbylabel2]

Belajar Online

[Belajar Online][recentbylabel2]

Ruang Guru

[Ruang Guru][recentbylabel2]
Notification
This is just an example, you can fill it later with your own note.
Done