 |
| Source:Wall Street Journal |
Sosok ini menjadi salah satu orang penting atas
pertumbuha Lembah Silikon –tempat orang-orang membangun perusahaan besar yang
mampu merubah dunia. Dia adalah Andy Stephen Grove, karyawan ketiga sekaligus
CEO Intel yang fenomenal. Majalah Time pada 1997 memilihnya sebagai “Man of the
Year”, karena ia menjadi orang yang paling bertanggung jawab atas pertumbuhan
luar biasa dalam menciptakan inovasi microchip.
Siapakah Andy Grove, sosok inventor di balik
pertumbuhan Intel serta pakar manajemen modern.
“Beri saya dunia yang bergejolak sebagai lawan dari dunia yang tenang dan saya akan mengambil yang bergejolak”, Andy Grove
1#. Lahir dari Keluarga Imigran Yahudi
Grove lahir pada 2 September 1936 dari keluarga Yahudi
kelas menengah di Budapest, Hongaria. Ketika berusia delapan tahun, Nazi
menduduki Hongaria dan mendeportasi 500.000 orang Yahudi ke Kam Konsentrasi,
salah satunya di Auschwitz. Selama revolusi Hongaria tahun 1956, ketia ia
berusia 20 tahun, Grove meninggalkan rumah dan melarikan diri melintasi perbatasan
Austria. Tanpa uang sepersenpun dan nyaris tidak bisa berbahasa Inggris ketika ia
pergi ke Amerika Serikat.
Setibanya di AS pada tahun 1957, ia bertemu dengan Eva
Kastan, sesama pengungsi Hungaria –yang pada akhirnya menjadi istri dia.
Meskipun ketika tiba di AS dengan sedikit uang, Grobve tidak pernah kehilangan
gairah belajar. Ia belajar di City College of New York jurusan teknik kimia.
Pada tahun 1963, berhasil meraih gelar Ph.D dalam bidang teknik kimia dari
University of California Berkeley
2# Bergabung di Intel Sebagai karyawan ke-3
Setelah menyelesaikan Ph.D pada tahun 1963, Grove
bekerja di Fairchil Semiconduktor, sebagai peneliti. Perusahaan tersebut
bekerja dalam bidang semikonduktor berbasis di San Jose, didirikan pada 1957
sebagai divisi dari Kamera dan instrumen Fairchild. Perusahaan tersebut tidak
bisa terlepas dari sosok ilmuwan semikonduktor, William Shockley.
Di saat ia mengembangkan sirkuit terpadu awal, yang
mengarah pada revolusi mikrokomputer pada tahun 1970an. Pada tahun 1967, ia
menulis buku teks perguruan tinggi tentang Fisika
dan Teknologi Perangkat Semikonduktor. Ketika Robert Noyce dan Gordone
Moore mendirikan Intel pada 1968, Grove bergabung dengan mereka dan menjadi
karyawan ketiga. Grove bekerja sebagai direktur teknik perusahaan, dan membantu
memulai operasi manufaktur awal.
3#.
Menciptakan Inovasi di intel
Di bawah kepemimpinannya, Intel memproduksi chip
memori statis untuk kompuer mainframe, tetapi pada atahun 1970an, Intel
memperkenalkan salah satu jam tangan digital paling awal, kalkulator
elektronik, dan mikroprosesor serba guna pertama di dunia, 4-bit 4004. Pada
tahun 1975, membuat prosesor 8080, yang menjadi inti dari Altair.
Intel kemudian membuat mikroprosesor yang lebih hemat
biaya serta berhasil melobi IBM untuk menggunakan produk Intel untu PC personal
d bawah IBM. Pada tahun 1985, intel memproduksi mikroprosesor 32-bit 80386,
Pentium, dan sejumlah sirkuit terpadu pendukung.
Bersama dengan Earl Whetstone, memainkan peran kunci
dalam negoisasi dengan IBM untuk hanya menggunakan mikroprosesor Intel di semua
komputer pribadi mereka. Pendapatan Intel meningkat pesat. Grove menjadi
presiden Intel pada tahun 1979, CEO 1987-1997.
4#.
Menjadikan Intel sebagai perusahaan produsen Mikroprosesor terbesar Dunia
Grove berhasil mengubah Intel dari produsen chip
menjadi produsen mikroprosesor dominan di dunia untuk PC, server, dan omputasi.
Kapitalisasi Intel meningkat hingga 4.500%, menjadikan intel sebagai perusahaan
terbesar ke-7 di dunia dengan 64 ribu karyawan kala itu.
‘Dalam berbagai bagian, kami telah mengarahkan Intel
dari perusahaan rintisan menjadi salahs atu perusahaan pusat ekonomi
informasi”, Andy Grove
5#.
Mendorong Inovasi
Grove membantu menciptakan Intel Architecture Laboratory (IAL) di oregon untuk memastikan perangkat lunak dikembangkan tepat
waktu untuk memanfaatkan mikroprosesor baru mereka. Dia menciptakan budaya di
dalam intel yang memungkinkan inovasi berkembang. Sebagai CEO, dia ingin para
manjernya untuk selalu mendorong eksperimen dan bersiap menghadapi perubahan,
menunjukkan nilai paranoid dalam bisnis Dia dikenal dengan moto :hanya paranoid
yang bertahan”.
Menurutnya, kepuasan melahirkan kegagalan. Hanya
paranoid yang bertahan. Penulis buku geografi Grove, Jeremy Byman menjelaskan
“ia adalah satu-satunya orang di intel yang menolak membiarkan perusahaan
berpuas diri”
6#.
Pemimpin Komunikatif dan Sederhana
Grove lebih memilih tetap untuk membuka saluran
komunikasi antar karyawan, dna mendorong orang untuk mengutarakan pendapat
mereka. “orang-orang di sini tidak takut untuk angkat bicara dan berdebat
dengan Andy.” Mereke menyebut gaya ini dengan “konfrontasi konstruktif”.
Selain itu ia masih menyukai suasana yang egaliter,
lebih memilih area kerja yang dapat diakses oleh siapa saja yang lewat. Tidak
ada tempat parkir khusus, dan Grove bisa parkir di mana pun. Suasana kerjanya
mencerminkan dari kehidupan pribadinya. Seorang kapitalis ventura, Arthur Rock,
mengatakan “dia tidak memiliki udara”. Grove hidup sederhana tanpa mobil mahal
atau pesawat terbang pribadi.
7#.
Detil adalah Kewajiban
Grove selalu memastikan bahwa rancangan produk harus
dibuat detil lebih awal. Wakil Presiden Intel Dennis Carter menyatakan “Andy
sangat disiplin, tepat, dan berorientasi pada detil...tetapi pada saat yang
sama, ia memiliki elemen intuisi dan kreaivitas yang mendasar bagi inovasi
intel.” . Grove berucap, “Mungkin akan sia-sia jika seseorang tidak
memperhatikan detailnya.”
8#.
Pelopor OKR
Grove adalah bapak OKR (Objective and Key Result). Gelar trsebut disematkan oleh investor
awal Google, John Doerr. OKR digunakan oleh Google sebagai “metodologi
manajemen yang membantu memastikan bahwa perusahaan memfokuskan upaya pada
masalah penting yang sama di seluruh organisasi.” Tujuannya adalah
mendefinisikan dengan jelas, mengukur dan memastikan sebuah tujuan “dapat
diukur dan diverifikasi.”
Pada tahun 1975, Doerr memperkenalkan teori OKR yang
dia dapatkan dari Grove. Larry age, salah satu pendiri Google, memuji OKR dalam
kata pengantar buku Doerr, “OKR telah membantu membawa kita ke pertumbuhan 10x,
berkali-kali lipat. Dapat di capai. Mereka membuat saya dan anggota perusahaan
lainnya tepat wakt dan pada jalurnya saat itu paling penting”
9#.
Mendukung hadirnya Perusahaan Rintisan
Grove sangat mendukung pembentukan perusahaan rintisan
teknologi, atau yang disebut dengan istilah Startup. Dia merasa Startup aka
meningkatkan lapangan kerja. “Startup adalah hal yang luas biasa,” tulis Grove
dalam artikel untuk Bloomberg.
10#.
Ceo, Lecture juga Inventor
Grove mengajar mata kuliah fisika komputer
pascasarjana di University of California Berkeley dan Stanford Graduate Schoolof Business. Dia juga menulis 40 makalah, dan memegang beberapa paten pada
perangkat semikonduktor.
Buku pertamanya yang berjudul Physics and Technology of Semiconductor
Devices (1967)
menjadi diktat acuan universitas terkemuka. Bukunya yang lain, berjudul High Output Management (1983) menjadi
buku bacaan wajib para CEO perusahaan dunia. Ia juga menulis buku berjudul Onlythe Paranoid Survive (1996), sebuah buku bisnis, yang berisi pesan penting
bahwa jika perusahaan tetap ingin bertahan, maka perusahaan tersebut harus
mengejar keunggulan kompetitif yang lebih kuat.
11#. Menjadi filantropis
Sifat kedermawanan
Grove sangat tinggi. Ia memberikan sumbangan terbesar yang pernah diterima oleh
City College of New York (CUNY). Hibahnya sebesar $26 juta mengubah CCNY School
of Engineering menjadi Grove School ofEngineering. Ia juga iku terlibat dalam mendanai penelitian Pusat kanker
Prostat di University California, San Francisco.
12#. Time Person of The year
.jpg "Andy Grove")
Pada tahun 1997,
majalah time menganugerahkan Grove sebagai Time
Person of the Year. Selain itu Wharton School of Busienes mengakui dia sebagai pebisnis paling berpengaruh selama
25 tahun terahir. Selain itu Grove juga mendapatkan penhargaan dari IEEE,
IndustryWeek (1997), medali prestasi dari American
Electronics Association (1993).
Dalam wawancara untuk
mengenal Andy grove, Ben Horowitz mengatakan bahwa “Grove adalah seorang CEO
terbaik sepanjang masa”. Ucapan Horowitz bukan isapan jempol belaka. Grove
telah menjadikan Intel sebagai pabrik inovasi semikonduktor sekaligus gagasan
praktiknya dalam manajerial elah menjadi inspirasi banyak perusahaan serta
organisasi di seluruh dunia.
